人力資源專人

職位及待遇簡介

本公司提供深層內心成長課程及指導等學習服務，透過實際且有效的方式輔助客戶釐清並解決自身在成長過程中抽象的深層困擾，故從學習服務的呈現、申請訂購的流程、例行學習活動的規劃、或輔助客戶學習的人員等環節，各部門人員於內部皆需秉持以橫向化管理之尊重態度，以客戶之成長為導向建立並執行嚴謹且一貫之制度，以因應維持大量學習客戶之高品質的學習與成長體驗。

【人力資源專人】能力與特質要求：

• 必須持有優良的待人態度及互動經驗或能力
• 必須持有良好且精準的文字撰寫經驗或能力
• 有能力適應不同的表格製作、資料彙整、人資管理等軟體平台（含英文介面）
• 有能力理解、遵守並實踐本公司文化、執行標準、及對學習者之服務方針
• 細心、耐心、用心、主動，盡善盡美完成工作之態度
• 善良的心與認真的工作態度
• 有人力資源經驗者亦需重新學習本公司各類方針思維、做事方式、及相關業務標準

【人力資源專人】工作內容：

• 依公司標準進行求職者招聘之策劃、履歷篩選、聯絡接洽等相關業務
• 製作招聘職位敘述、考核表格、人事相關資料
• 104等招聘平台之開拓、聯絡、管理、訊息回覆等事宜
• 優化及建立相關招聘、績效制度、考核內容、評鑑內容、與人事制度
• 帶領新人進行入職流程等輔助
• 製作招聘相關之報告、資料、及分析
• 學習公司不同職位特性、要求、及培訓內容與方針等相關事項
• 學習公司文化、人事制度、評鑑制度、及工作方針等相關事項
• 其他人事相關業務
• 參與並執行公司企劃

【人力資源專人】待遇：

• 月薪新台幣$50,000，滿三個月後自動調升至$60,000
• 滿十三個月後自動調升至$70,000
• 滿二年後自動調升至$80,000
• 年終獎金（第一年以月數比例計算）
• 人力資源資歷超過六年以上且考核成果優異者，面試後可另進行薪資商議
• 可依能力績效、綜合評鑑與考核進行薪資調整及晉升等事宜
• 週休二日（學習活動、招聘活動、接洽聯絡、人事考核等少數特殊情況則需排班）
• 勞保、健保、退休金提撥（薪資全額申報）
• 依勞動基準法給假
• 美國國慶日休假

人力資源專人是確立本公司文化、建立價值觀、及影響該人事建構最重要的職位，不但對人的理解與自身特質必須有高度要求，更必須對公司服務方向及組織的建構有精確的理解。請確定這是您願意長久努力且能持續感到熱忱的工作項目。如果您重視舒適的工作環境、優渥的待遇、長期安定的任職、挑戰建立高效率且和諧的組織、並希望擁有一個能夠讓自己持續發揮的任職環境，歡迎您加入本公司為社會貢獻一份心力。您可以透過本頁面下方繼續本職位應徵的考核申請流程。

人力資源專人

應徵申請表格（含完整能力考核）

尊敬的應徵者：

為確保人事業務效率，本公司將只對以正體中文完整完成每一項表格並確實附上使用國語（普通話）所錄製的影片之應徵表格進行評估。

為確實理解您為合適之聘僱對象，本公司將透過一切您於本公司聘僱流程之文字與談話互動拿捏、各類狀況的理解與解決能力、文字撰寫能力、個人形象呈現、細心謹慎或用心程度、做事方式等要素進行整體評估，且將無法以其他方式受理應徵申請，故請完整填寫本應徵申請表格。無法完整完成所有欄位者將直接視為無持有足夠申請意願，或缺乏完成相關欄位項目之能力，並等同自行放棄申請。申請表格送出後如在14天內未收到本公司的通知，即代表您目前與本公司徵求之人才並未相符。如果您順利通過本表格申請考核或評估，本公司將會於14天內透過信件、簡訊、或電話與您聯繫。

誠心感謝您的耐心與配合。